Le directeur régional de France Travail Martinique,
Vu l’article 6 de la loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi,
Vu les articles L.5312-1 et R 5312–1 et suivants du code du travail,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 et notamment son Titre II,
Vu la décision DG n° 2021-28 du 28 janvier 2021 relative aux conditions et modalités de l’avancement de niveau d’emplois des agents contractuels de droit public de Pôle emploi,
Vu l’instruction DG n° 2026-6 du 10 février 2026 relative à la Campagne 2026 d’avancements de niveau et de changements de catégorie d’emplois « au choix » concernant les agents publics de France Travail,
Vu les propositions des supérieurs hiérarchiques des intéressés,
Considérant que l’appréciation portée sur la valeur professionnelle de :
- Monsieur Million-Devigne Philippe-Aimé,
justifie qu’il leur soit attribué un avancement de niveau d’emplois au titre de l’année 2026 ;
Décide :
Article 1
Le tableau annuel d’avancement de niveau d’emplois au sein de l’établissement France Travail Martinique, est fixé comme suit pour l’année 2026 :
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Nom et Prénom
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Niveau d’emplois et échelon d’origine
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Niveau d’emplois d’avancement
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Million-Devigne Philippe-Aimé
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Echelon 14 Niv 2.1 INM 522
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Echelon 9 Niv 2.2 INM 531
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Article 2
L’avancement de niveau d’emplois est prononcé, soit après nomination de l’agent dans un emploi vacant du niveau d’emplois de promotion, soit par nomination dans le niveau d’emplois de promotion sans changement d’emploi lorsque l’emploi précédemment détenu par l’agent recouvre le niveau d’emplois immédiatement supérieur à celui dans lequel il était classé. Dans cette dernière situation, l’agent bénéficie de son avancement de niveau le premier jour du mois suivant la publication du présent tableau d’avancement.
Article 3
La présente décision est publiée au Bulletin officiel de France Travail.
Fait à Fort de France, le 27 mai 2026.
Charles Jaulin,
directeur régional de France Travail Martinique
