La directrice régionale de France Travail Ile-de-France,
Vu le code du travail,
Vu les articles L.5312-1 et suivants du code du travail,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 modifié, et notamment son Titre II,
Vu la décision DG n° 2021-28 du 29 janvier 2021 relative aux conditions et modalités de l’avancement de niveau d’emplois des agents contractuels de droit public de France Travail,
Vu l’instruction n° 2024-9 du 16 février 2024, campagne 2024 d’avancements de niveau et de changements de catégorie « au choix » concernant les agents publics de France Travail,
Vu les propositions des supérieurs hiérarchiques des intéressés,
Considérant que l’appréciation portée sur la valeur professionnelle de :
- monsieur Ait-Hamouche Merzouk
- monsieur Alonso Franck
- madame Baudrillart Isabelle
- madame Belzacki Charlotte
- madame Boulay Barril Magalie
- madame Donadieu Laurence
- madame Le Quellec Anne
- madame Lefevre Delphine
- madame Mouammine Salima
- madame Panon Tania
- madame Sylvestre Pascale
- madame Vercken Virginie
- madame Villette Gaëlle
justifie qu’il leur soit attribué un avancement de niveau d’emplois au titre de l’année 2024 ;
Décide :
Article 1
Le tableau annuel d’avancement de niveau d’emplois au sein de l’établissement France Travail Ile-de-France, est fixé comme suit pour l’année 2024 :
|
Nom et Prénom
|
Niveau d’emplois et échelon d’origine
|
Niveau d’emplois d’avancement
|
|
Ait-Hamouche Merzouk
|
2.1 échelon 02
|
2.2
|
|
Alonso Franck
|
2.1 échelon 13
|
2.2
|
|
Baudrillart Isabelle
|
2.1 échelon 13
|
2.2
|
|
Belzacki Charlotte
|
2.1 échelon 10
|
2.2
|
|
Boulay Barril Magalie
|
2.2 échelon 07
|
2.3
|
|
Donadieu Laurence
|
2.1 échelon 14
|
2.2
|
|
Le Quellec Anne
|
2.1 échelon 14
|
2.2
|
|
Lefevre Delphine
|
3.1 échelon 11
|
3.2
|
|
Mouammine Salima
|
2.1 échelon 14
|
2.2
|
|
Panon Tania
|
2.1 échelon 10
|
2.2
|
|
Sylvestre Pascale
|
2.1 échelon 12
|
2.2
|
|
Vercken Virginie
|
2.2 échelon 10
|
2.3
|
|
Villette Gaëlle
|
2.2 échelon 14
|
2.3
|
Article 2
L’avancement de niveau d’emplois est prononcé, soit après nomination de l’agent dans un emploi vacant du niveau d’emplois de promotion, soit par nomination dans le niveau d’emplois de promotion sans changement d’emploi lorsque l’emploi précédemment détenu par l’agent recouvre le niveau d’emplois immédiatement supérieur à celui dans lequel il était classé. Dans cette dernière situation, l’agent bénéficie de son avancement de niveau le premier jour du mois suivant la publication du présent tableau d’avancement.
Article 3
La présente décision est publiée au Bulletin officiel de France Travail.
Fait à Noisy-le-Grand, le 23 mai 2024.
Nadine Crinier
Directrice régionale
de France Travail Ile-de-France
